【情緒宣洩】唉、丟了工作還好。這會不會太扯？

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幽雲

版主

鋼鐵的原則，不變。

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1^#

發表於 08-1-18 20:24:52 |顯示全部樓層大字中字小字正體化简体化載入全部圖片

原文由呆翰於 08-1-17 11:24 PM 發表
我知道啊

可是很多人都說

試用期80...正常...

95是正值吧...

我不是啊@@

只要適用勞基法的公司都必須遵循基本工資的規定，每小時時薪未達九十五元者，可依法處以新台幣六千到六萬元的罰款。至於試用期部分，儘管公司與勞工有試用期薪水相關約定，但仍然不得低於基本工資。因此，試用期間薪資低於每小時九十五元，一樣違法。
藍福良表示，目前不少打工族透過一些民間團體陳情投訴薪資問題，但這類薪資投訴其實需要有當事人才能成案，日前由勞工團體轉交的基本工資投訴案，目前各地勞工局已經陸續展開調查。
藍福良呼籲勞工一旦發現雇主有違反基本工資情事，希望能直接向當地勞工局或是勞委會舉發，主管機關在處理的時候，一定會保密檢舉人的身分，不必擔心身分洩漏的問題。

這是重要的常識，薪水低於95就是違法喔。