推薦小貓～任職散文小品版見習版主一職

水無月陽神

此會員在早先前便與我洽談過，想要幫忙散文版的事情。
與她原為朋友的我，知曉她作事認真態度、心思縝密謹慎。

經過我以問卷調查評估之後，決定讓她擔任此職，與神思者兩人一起為散文版努力。

小貓～

申請「散文小品版」見習副版主一職


用戶名（ID）︰小貓～

年齡（請填真實年齡）：十六歲

申請版主的版面名稱︰散文小品版

能最快聯繫到您的方式：Gz信箱

網路經歷︰約五年

您從前，或現下在哪裡擔任過版主︰無

您每日在網上瀏覽的時段和平均時長︰大約四到九個小時，時段不一定。

您平時常活動的版面有： 散文小品版
　　　　　　　　　　　詩詞 駢賦版
　　　　　　　　　　　KUSO閒聊村版
　　　　　　　　　　　東方系列討論區

您對申請版塊的想法和建議以及未來的版面規劃︰

一、整體：

規劃是以個人散文為主；加上精華文章吸引多數會員們「搶著」得到精華文章；
我個人想法是，這裡並非比賽的場所，互相較量的地方，這是個讓自己能夠自由創作的地方，
先前看到一位一天之內發了七篇以上的文章；所以我希望能夠限制，一天發三篇以內的文章。

二、分辨：

１、散文跟詩詞相差，是在哪裡？

＊　特設一篇文章是有關詳解詩詞跟散文的差別。
加以指導喜好文學的朋友，一同來分享。
並且把會員們的文章加以整理，公告一篇文章對該會員們的抱歉。

２、散文，該怎麼寫？怎麼創作？

＊　舉辦一些文學活動推廣，讓不會寫散文的會員們，
都可以享受創作自己散文以及語文的能力。
例如：各類文學家的散文集另訂做題目，
讓會員們參加，了解散文。


＊　散文可以很隨性的，把會員們的靈感以及創意發揮出來。
並加以觀察，會員們是否有抄襲的動作，以上。

您申請當該版版主（副）的詳細理由：

＊　多數人散文偏重現代新詩，並且稱做散文，
　　這些在日常課堂上，老師應當有加以介紹新詩與散文的差別。

　　「我，在雨中等你。」這是一首詩精練的說法，
　　如果這類題目來考一考會員們，想必他們會說這是散文不是詩。
　　換個方式寫，就會變成「下雨了，你，還沒有來，我坐在角落的咖啡廳裏，
　　等你。」

　　最主要的一點就是，改善現在的會員本對於散文以及詩的差別，與歷史故事。

＊　申請該版版主是因為，我喜愛這個版，
　　因為有興趣，所以希望讓這個版提升會員們的文學風貌。

　　簡單整齊的排版，讓整體版面更加舒暢，良好的散文作品集，
　　希望也讓會員們一同投票抉擇，讓版主甄選過後，
　　與其他創作的同好切磋比較，就是讓散文培訓的一個方式。

　　提升、進步、詞藻精練。

您覺得如何能更好的行使版主權力，來使你能成為一個稱職的版主：

盡量不要讓會員感覺，『濫用』、『過度』使用版主權力來管教會員。
畢竟，散文小品版，是讓該版主有個風氣在，讓喜好散文版的會員們，
能夠有一個沒有壓力存在，能夠好好發揮的處所。


而，我們只是讓該版的風貌變得更好更完美。


版主要讓會員們在該版，享受輕鬆但是不可太超過，
要適度尊重會員們自己文集的權益，不讓其他會員們回應或者是變成在閒聊，
盡量配合以前的版主形式的風格加以修改。


如果您在上任該版版主後被會員辱罵或是被版友投訴、質問時會怎麼面對與處理？

＊　為了避免其他該版的版主、超版出面處理。

　　基本的先了解該會員所不滿的地方是哪個部分？
　　事發的嚴重性，如果所屬的版區有不雅觀的辱罵等…
　　應當先封鎖該文章加以檢討。並且以公正公平的態度面對單一事項。

　　第一時間還是以版規來處理問題，並加以的說明此版的規則以及管理方式，
　　讓對方達到滿意並且接受此事項的回答；並不是隨便敷衍個幾句說聲道歉。

　　保持一定的水準；客觀的回答該會員所提出的疑問。

對鐵之狂傲社群網論壇的建議與看法：

＊　暫無

申請副版主的推薦人是哪位管理人員。
( 所申請版面的現任子爵、公爵或內閣大臣的ID )：水無月陽神

伊莉亞

原文由 小貓～ 於 08-10-25 11:21 AM 發表
申請「散文小品版」見習副版主一職


用戶名（ID）︰小貓～

年齡（請填真實年齡）：十六歲

申請版主的版面名稱︰散文小品版

能最快聯繫到您的方式：Gz信箱

網路經歷︰約五年

您從前，或現下在哪裡擔任過版主︰無

您每日在網上瀏覽的時 ...

如果因為版務問題與管理員的意見相左或命令衝突時，你會怎麼做？

小貓～

原帖由 伊莉亞 於 08-10-25 23:40 發表
如果因為版務問題與管理員的意見相左或命令衝突時，你會怎麼做？

＊　首先我會提出自己本身的想法，告訴管理員我的想法是如何，
　　在聆聽管理員的意見，意見不一的時候，這就表示我的想法有待加強，
　　或許年紀的差別思考不一，等等。再次加以檢討自己的意見是否妥當？
　　這些都是我必要學習的。

導致衝突的發生，往往都是因為雙方的誤會，或者自己本身不明理的情況，
非得要堅持自己的理念的話，造成的口誤，我會沉住氣，冷靜思考個幾天，
在與管理員好好的溝通道歉化解衝突，而不是隨便搪塞個理由草草了事。

以上。