要說有一大堆,但是在主管眼裡大概都是抱怨,

其實我也沒有事情沒做完就下班,是因為他們叫人做事都是用罵的...誰受的了?

為什麼要一直辱罵? 用講得就好了,而且一件事情2~3個人都在催,會比較有用嗎? 做得人只是壓力更大而已啊...

事情再小也是要時間的,不是你多罵幾句,就會做完

更嚴重的是自己東西沒排好,爛攤子給新人還有屬下去收,就因為他是主管

所以我也真的不想做了,主管可以看起來沒有錯誤看起來又不忙,那都是因為主管的錯跟他要做的事都堆給屬下了... 真的很想問一般主管這樣管部下,正常嗎?

當然我不可能把這些話在面試的時候講出來,跟他們又無關,所以我只能說是因為跟部門的人相處不愉快...

**有一次,明明是別人要聯絡的事情,我在忙,結果主管突然改成叫我聯絡,但事情根本來的太突然了,我根本不知道為何要打電話要說啥?

當我問主管要聯絡哪間客戶的時候(而且我很禮貌),他居然就兇我:我是主管還你是主管? 你到底要不要聯絡? (而重點我真的還沒記到客戶是誰,怎麼聯絡?)

最後是那個帶我的小妹自己說溜嘴,所以我才連絡成功,這擺明是在整人** 我當時,真的很忙

她每一件事情都嫌我很慢,明明也才過10分鐘,他就會說你一張xxx怎麼打15分鐘打那麼久? 大家有碰過這種主管嗎?

我記得當初她收我進來,還說我很細心的咧,最後居然罵我說,我這幾個月以來做事都很不積極, 我當下就覺得,主管就是英文很好,面對其他事情都跟白癡一樣,

不過也沒啥好怕的,因為她打的英文我還是看得懂,況且我還有學日文,還翻過業務主管要的東西

而且只要主管罵甚麼,帶我的小妹就會跑過來又罵我一次同樣的內容...根本就是故意的.

真的氣到超想哭的,這間公司在樹林,如果可以超不建議大家去那間公司上班的,說有加班費都騙人,責任制做到晚上8~9點,然後主管大概五點半就回家了,英文名字叫LINK UPON

因為我真的沒時間把事情做完,真的是事情太多了,一天以內有可能要聽電話,打報表,跑流程,打訂單,拿貨,寄貨,開會,翻譯,紀錄業務的東西...幾乎全部都是我要弄,沒有時間!

所以想想乾脆離職吧, 我可以接受晚下班,但我不能接受每天被辱罵, 因為我事情根本都有做完,主管還飆髒話= =

只是要跟新公司講離職原因,就很難啟齒

話又說回來,這種主管,真的正常嗎??? 我跟同學親戚講,他們都說我公司很奇怪