很難相處的阿姨們.....

琥珀之瞳

Jelly妹妹，琥珀真是佩服妳
要是有這種同事，我應該兩個月都待不了～Orz

首先，也許其實妳知道，但還是提醒一下：
那些女人機車芭樂是天性問題，和在辦公室還是生產線沒有關係
基本上哪裡都會有壞人
即使是在公司裡合作愉快的同事，在其他方面也還是難免會有讓人不太能接受的缺點
（咳嗯，這是琥珀自己一點小牢騷，請無視）

看來情況很明顯，會動不動說出：

"看到沒，我們公司就是不一樣，
新人什麼不會我們就都教到會，這根本不是我們的義務，你要知道感恩啊！"

"瞧瞧，哪個公司的前輩，
會像我們這麼照顧你啊？你要知恩圖報啊！"

這種話的人，不是心智就是精神有問題 = =
最可能的病症名稱叫做＂自卑感擴大症＂
就是自己除了年資外其他什麼都不如人，怕被新來的瞧不起
所以只有拼命提醒對方＂自己是前輩＂＂新人必須尊敬自己＂
軟的硬的帽子一直往新人頭上扣，深怕人家憑實力踩到自己頭上去

老實說，琥珀還真沒遇過這種人（我遇過的壞人都壞得比較有技巧 XD）

不知她們是上司？合作夥伴？還是只是同部門而已？
最簡單的做法就是直接向她們反應囉，前提是要做好捲鋪蓋的心理準備
如果Jelly妹妹是遇強則強的個性，又對這份工作有理想憧憬的話
可以試著跟她們＂溝通＂看看，把妳的＂底限＂告訴她們
1.她們只是一般員工，不會直接左右妳的工作，溝通後就可以不用鳥她們了
2.她們是上司部門主管.......建議還是......

如果Jelly妹妹包容力超強，凡事喜歡以合為貴
又有閒錢可供社交的話，可以考慮＂諂媚＂她們一下（先說，會很傷本喔）
平常嘴甜一點，生日送個小禮什麼的......
(不過連提出建議的我都覺得......~"~ 浪費錢啊)
也許這樣一段時間妳可以打入她們的圈子，但請衡量一下這麼做是否值得
還要考慮到進入之後，是否多少會沾染到那種習氣

關於挨罵的問題
都是其他部門的人在罵妳嗎？妳是直接對那些部門負責嗎？
簡單的說，工作上＂誰說了算就問誰＂，盡量避免不相干的＂前輩＂來進行＂指導＂
畢竟除了＂挨罵＂之外，犯錯紀錄過多對妳會有很不好的影響
去她的職場倫理！那些婆婆媽媽的＂指導＂結果妳也已經看多了，不是嗎？

一個公司內部搞到這樣：福利再好也留不住新血，只剩一堆見不得別人好的老骨頭
這個公司的將來競爭力實在是堪憂～或者就只有妹妹這個部門會這樣？
有空可以多認識一些其他部門的人，也許就會發現＂原來公司裡還是有好人的嘛＂
萬一都是一個德性......人力銀行網站的履歷可以打開了
記得對這個公司設隱藏喔