這種工作夥伴...要忍..也難。

樺.

這個深有同感，我也來詨一下！

我本身是在機關裡做服務性質的臨時員，而比我晚來幾個月的，年紀大概大我十歲以上，是位女性。

她剛來幾個月時，因為那時櫃檯有包括我加起來共有４個，很好互相支援，所以如果有任何異狀比較資深的都會互相「擋」（意思：無法自行決定的突發狀況而支援）。

那時不會的她也會稍微問……而已，比較深的問題她也只會慢慢學習，從不過問。

後來因為其他性質的業務人手不足，有兩個紛紛被調去該業務上。

雖然又新來一個人員，但那也是調去支援該業務，所以來不久也被調到別處了，所以剩下我和她在這裡的櫃檯服務了。

每次有客人要辦事情，不會的問題或辦理流程都會問我們服務員，我有時都會去她那邊看看，有沒有比較特殊或是她不會的；或是有時，她突然幫客人做錯決定，我做得比她久，一聽就會知道錯在哪，我就會去「點」她一下，然後順便教她該怎麼做。

還有時我也會幫忙問該客人，要辦什麼該怎麼辦理，然後她就會開始擺臭臉，說一些很不削的話

「沒有啦！他要辦ｘｘ我來就好，你那邊有客人先去用啊！」

「喔！好啦我知道了啦！」

「沒有啊，他其實是要辦ｘｘ啦，很奇怪耶」

有時等她幫客人辦完事情後，我就會說她一兩句，她就會開始不爽，我對她這種態度也很不爽，說話的語氣音調也會提高，她就又開始說一些５４３，好像我們兩要吵起來，我承認她吵架功力很強，另一方面也丈著自己年紀比我大，我想也就算了，可是好幾次都這樣實在有點受不了，當然就會請「年紀輩分」與她差不多的「點」她了，然後我就在同事點她的同時說她幾句，心情也好了許多！但是不知道她到底有沒有聽在耳裡？有沒有記在心裡和腦裡？

不過還是有一點很在意的，妳，年紀比我大，就更應該好好學習該業務，不要每次都很機車的亂做決定，好幾次還要主管出來幫忙說（因為妳給客人的決定是錯的，主管當然也看不下去出來幫忙）

還有ｘ他ｘ的別這麼被動，不會就要問我嘛，每次都要問其他不相關業務的人員，然後好笑的是該同事就會叫她問我，怪怪，是怕丟臉問我，還是看不起比她年紀小的人「教／訓」她？怎麼每次都要別人點妳呢？我不會的我都很不吝嗇的，每個問題都問題很徹底，這樣有更深的瞭解學習才快呀。

記，好像也沒在記，也不多多練習加快手腳與熟練業務，難怪每次人一多，客人都要我擋，拜託……人員只剩下兩個了，難不成每次人多都要叫支援下來幫忙唷？
真的很淦耶，業務是我們部門的，不要每次讓主管看不下去叫支援了好嗎？真丟臉耶！要不是看在人多我自己就可以慢慢解決啦。

多學習不會的；多聽聽別人的做法；能做的業務就多做點不會少一塊肉；少抱怨客人或同事如何如何的；少跟比妳會的頂嘴，這樣只會讓自己更難堪；不會就應該問；不要每次說完後都好像沒在記一樣。