上位者嘛。我舉個我看到的例子。不只亂擺，簡直從心開始亂。

　　一個四十歲以前還是公所櫃檯人員的阿姨，經過七八年的努力，考上了三等公務人員，成了圖書館館長。
　　但她從來沒有統御領導的經驗，從小環境的差、感情離婚的不順，造成她膽小怕事和自私變態的心理。
　　造成說，在民眾投訴圖書館這事情中，館長主任她，對下吝嗇於安撫和厚待。

　　主任：「只要有人被投訴，你們就注意點，我以民意為準。」
　　民眾者，千百種，有些訴求合理有些過份，在監督機制品質良莠不齊時，領導者不懂鼓舞內部，反而聯合外人攻訐內部，這是「先安內再攘外」？

 

 

 

　　一個自私的人，眼中只看到民意對於自己權力的撼動，看不見「護住下屬」之更重要意義。
　　一個無能的人，只會用憤怒和怒罵，管理鞭策下屬，無法正面提升整體素質。

　　擁有基本學歷者，讀了些破書，考上公務人員，會寫宗卷，就代表會領導統馭了嗎？

 

　　套句蘇軾＜墨寶堂記＞：

　　「世有好功名者，以其未試之學，而驟出之於政，其費人豈特醫者之比乎？」

　　古今相映，正映證橘君說的，「必然大亂」，唉。
　　幸好北縣要升格成北縣市，這館長怎樣就是四個月任期，之後就隨著政治勢力變遷，像猴大王般跑到深山荒野去耍威風吧。