鐵之狂傲

 取回密碼
 註冊
搜尋

【生活遭遇】 工作問題問一下大家

[複製連結] 檢視: 1447|回覆: 6

我目前工作有分母公司 子公司
薪水都一樣
母公司的福利有三節獎金 生日禮金 年終全新一個月
子公司的福利只有年終全新兩個月

大家覺得哪個比較好??

 

回覆 使用道具 檢舉

全世界最先進的跳動筆
2#
無效的樓層,該文章已經被刪除

 看三節禮金怎麼算,生日禮金一般公司了不起兩千到頂

 這樣看起來你公司母公司等於保障年薪13個月,子公司等於保障14個月

 不過一般三節也頂多也是幾千意思意思,算起來其實都沒有差
 

回覆 使用道具 檢舉

其實還是要看工作內容跟升遷制度吧

兩間公司都一樣嗎??

這樣的話選14個月年終我覺得比較好
 

回覆 使用道具 檢舉

死亡之翼 發表於 17-6-7 14:29
 看三節禮金怎麼算,生日禮金一般公司了不起兩千到頂

 這樣看起來你公司母公司等於保障年薪13個月,子公 ...

我感覺三節禮金 生日禮金 很像是一種話數 讓你感覺很好
重點是那些獎金多少錢 才重要

 

回覆 使用道具 檢舉

埔心嫩B 發表於 17-6-15 22:37
我感覺三節禮金 生日禮金 很像是一種話數 讓你感覺很好
重點是那些獎金多少錢 才重要

這種東西本來就是額外的福利,可遇不可求

所以之前我在找工作面試的時候從來不會去注意三節禮金跟生日金 ,因為這些多半都是從薪水中被代扣的福利金支出的

真正要注意的只有薪資的算法 年薪幾個月 年終會不會有

像我之前曾經做過A公司,月薪31K,生日金1K,三節各2K年新保12個月,年終依考績1~2個月不等,算下來以底薪不含加班ㄧ年最多441K

B公司底薪27K但每個月有變動獎金4.5K~7K,年薪保13個月,生日金2K,無三節,年中會加發1~2個月的分紅,算下來不論加班純領底薪最多512k

轉到B公司上班時雖然看起來單月會領比較少,但實際上整年度會領比較高,
 

回覆 使用道具 檢舉

7#
無效的樓層,該文章已經被刪除
你需要登入後才可以回覆 登入 | 註冊

存檔|手機版|聯絡我們|新聞提供|鐵之狂傲

GMT+8, 19-10-22 14:45 , Processed in 0.122097 second(s), 27 queries .

回頂部