就業服務法

雞婆佛劍

法條網頁連結如下:
http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/ ... ate=&beginPos=0
我感到好奇
依據就服法明定禁止雇主徵才時就業年齡岐視跟限制，違反著將依就服法向雇主開罰或向主管機關投訴。
這年頭怎麼那麼多機關違法以明修棧道，暗渡陳艙的方式在面試過程暗示岐視呢???他們嫌自己錢太多了嗎???
還是甚麼樣的因素讓他們膽大妄為，無視法的存在以及主管機關的伸訴呢??
這年頭
原本法律明訂限制的事情
如今卻有公司
開始違法帶頭
甚麼年齡岐視、就業岐視啦
勞資糾紛啦
或職場上因不合而導致出現法律訴訟問題
如毀謗或妨礙名譽啦
等等
是主管機關沒在開鍘
還是他們漠視員工權益呢???
奉勸
那些心存僥倖的雇主
這世上還有法之存在
還有所謂社會公正存在
別因私益跟一些蠅頭小利就產生一些法律訴訟