未來軍方員額比例的方向?

KOGA.tpe!

原文由 win4cd 於 2009-11-6 04:22 發表
我去年入伍，新訓單位的副連長進去跟營長都在鼓吹簽下志願役福利！
單單指說好福利跟薪水！
但當志願役士官兵的精神是？
我看一半以上
是

賺錢！

很多志願役都抱持這樣態度，外面景氣差，簽下去再國軍多有保障....
這也是我國推行志願役的宣傳口號！
很多人都是以錢為主的來簽下去，軍中只要不弄出大問題，都可以簽到年限！
這些軍人最後目的是？
保家衛國？
捍衛台灣？
保衛人民？
只是當作一份工作混口飯吃.....
上述口號？別鬧....打得過嗎？

我擔心全募兵制後的  糟糕狀況...就是這兩個字  賺錢 害得

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知道目前國軍為何會被狂暴料嗎？

因為  蘋果日報  的  無敵  能凝聚  百姓的關切

迫使 國防部 被咬的死死的

那是誰在報料？  軍官？ 士官？ 士兵？

很簡單的答案....義務役 士兵

志願役 官士兵  在白痴也不會拿自己的飯碗開玩笑，誰報料誰就被清算，但義務役會怕你嗎？

百姓入伍服役，千百個不願意！   遇事不爽在心，電話一通看戲～

現在  國防部  灰頭土臉，最早是義務役起頭，後來一把火燒了！眾人起義！爆料有理～

國防部  自知紙包不住火，一改掩蔽事實的作法，換成  公開坦承、主動解釋，

媒體 造成 國防部 的 資訊主動，這是好事....

但  募兵 後...大家都是國家米蟲，誰會想去暴料？


一沱志願役打著 混吃等死領乾薪 的心態在服役，幹軍官的也不想得罪人...

加上還有 上級光環加持  的  特別照顧 士、兵，哪個基層軍官敢不賣帳？

下場就是爛在一起......別人募兵募專業，我們是 招募 廉價公務員...高中學歷就行+智能100分+體能

哪種 行業 能  高中學歷 又能 包吃、包住、年薪42萬、保證休假、水電優待、各類輔助、軍公教待遇

不會有人想拿自己的 錢途 去暴料，消息出口一斷，蘋果也斷炊了....

那大事化小～小事化無的 官僚心態  又再度降臨......

未來是拿 納稅人 的  血汗錢  養了一群  豬（吃餿水）、蛆（蒼蠅的小孩）、米蟲（食米）




國亡不遠已...

Wolfmann

大家都有恨鐵不成鋼的感概，個人已退伍久矣，但對台灣的國防的發展非常關心。

過去整個三軍報效國風氣已不復見，這也才十多年而已，以前我的外省同學及貧苦的朋友都是以常軍人為榮。今天軍隊風紀敗壞，不是小兵，而是自高層將級軍官開始以降。加上不當的管教而出意外的或怕怕吃苦找民意代表的，及外面浮華世界的誘惑，軍紀開始腐敗。

馬總統推動五千公尺跑步，連將官都出來反對。個人在服役時，五千公尺是規定的，新兵跑不完，沒有達到標準是不能放假的，那時我們這些天兵也沒有人敢吭一聲，個人是通訊兵，算是涼兵了。我同學是野戰步兵，在師對抗的年代，行軍一、二百公里是正常的，戰鬥工兵出來的看起來都是藍波，一天跑個一萬五千公尺是正常的，那是今天很多80年出生不能體會的。

看到今天軍隊有這麼多的問題，不禁要問台灣是否需要一個"強人"如老蔣與小蔣一般的? 才能推動各項軍政，答案當然不是。而是在軍方及政府的決心，基層部隊造假乃是出在軍事管理的問題。軍隊與大企業一樣，需要有一個有效的管理與流程，不斷的考核與稽查，才能改善，不適任的就應退伍，所以要文人部長的道理就在這裡，可惜台灣的軍方對管理是排斥的，因為許多的弊端就會曝光出來。今天大家看到美國軍隊如此強盛，都是看到現代化武器裝備的一面，但很多人忽略的軍事管理，一個沒有效率的管理，能有這麼高效率的軍隊嗎? 如果郭台銘來當國防部長，除了部隊效率增高、節省軍事開銷外，許多的無能的中高階軍官可能都要退伍了。

再者惡質的政黨文化，是軍中腐敗的眾多原因之一，對台灣族群不斷的挑撥、分裂，為的是政黨執政的利益，最後犧牲的當然是全台灣人民。如果沒有以成為一個軍人為榮譽的軍人，軍人的使命是報效國家，那這個國家何有戰力可言呢? 個人因經常出國出差，在美國的飛機上碰過美國大兵，與他們交談當中，他們多麼以當軍人為榮! 愛國家，捍衛國家是他們的天職。今天在台灣的光是藍綠政黨為了你是不是台灣人就吵翻天了，綠營不斷的否定中華民國，試想軍人那還有愛國心呢?  以當軍人為榮?

台灣經過艱苦的年代，國際外交的空間全被封殺，但在小蔣、老李早期，都還維持軍事科技的合作，中科院與航發門口前是門庭若市，許多的零件供應商、國外各種儀器測試商，軍火商都在外面等著排隊，這是今天許多年輕人那能了解的，那時軍事投資一年也有一、二百億元，如果說軍方沒有下決心也是不公，但隨著政治版塊的轉移，許多的政策都是人去政息，令人非常婉惜。面對今天中國的堀起，台灣除了二岸關係的處理選項外，更應有積極的軍事投事與應變計劃，發展不對稱的軍力，但我看到是政府高層與軍方都在等美國的臉色，沒有從軍隊的改革與整頓著手，台灣需要一個高效率的軍隊。

今天台灣經歷了金融海嘯，國家又被掏空，財政困難，台灣軍隊除了縮編之外，等美國的臉色，就沒有其他的辦法了嗎? 其實台灣人才很多，都藏於民間，如果真的要改革，真的找不到人嗎? 如果果真的是要遭到一場災難，政府、政黨、台灣人民與軍方才會覺醒，那麼代價也太大了吧?

God Bless Taiwan and Mercy

[ 本文章最後由 Wolfmann 於 09-11-6 15:54 編輯 ]

b_1002000

坦白講,光看悍馬車在台灣的慘狀就知道這些保修單位的問題一籮筐~~~

Ahorn

我個人也剛好是那種只做一年兵的大頭兵。
退伍前剛好是馬騜上任三個月，那時候真的是大開眼界了，什麼叫「拍馬屁」……

那時，「節能省碳」喊得非常兇，負責資訊業務的我必須幫忙環工去網上連署，
就算個人心不甘情不願也沒辦法，因為是士官長交待的。
於是只好鼻子摸摸，跟參一拿全連的通訊資料，一筆一筆 copy 貼到網路上。

沒想到過一個禮拜……環工又拿一疊紙，叫人在簽名在紙上，用紙本連署……
哇靠～「上面」有沒有腦袋阿？宣導要「節能省碳」竟然要紙本連署？
宣導別人要節約資源，竟然要先浪費資源？

問題是，宣導完真的會「節能省碳」嗎？
怎麼可能？
過年的年菜怎麼浪費又不是不知道……

重點是，竟然要紙本連署，那我 key那麼久是 key辛酸的喔？


身為馬騜上任三個月後，即將退伍的菜兵，我更清楚 SOP在玩什麼把戲。
只要一本一本 SOP的資料夾，把封面做的漂漂亮亮的，內容塞一堆資料，最重要的，就是規格要盡量跟上面的一樣。
無論是資料夾的規格、顏色，封面、內頁的用紙，反正，只要「看起來」跟上面一模一樣的就好了。
反正內容上面也會傳下來，把「營級」改成「連級」就好了……

如果你問：那 SOP的內容是在幹甚麼……
Ｘ的，打忙比較重要啦～
反正督導官也根本不會問：發生狀況時流程怎麼跑？

一個連也就那麼大，遇到問題不就儘快回報？
如果是業務本身的問題，不就找外援？
搞一個 SOP對基層的用意在哪？
說真的，我真的不懂……


身為管資訊的我，我更清楚軍方的資訊爛到什麼程度……
無論是硬體、軟體、甚至防火牆、防毒軟體等等……都爛到不可思議的地步。
加解密軟體更是漏洞一堆……他也只能消極的防堵問題發生，也就是訪止資料被偷看或竊取，
但若是拷貝出去，時間一長還不是一樣可以破解？一般常用的密碼強度又不會太強……

再說，今天我還可以把你的資料竊取出去破解，在讓你的資料永遠永遠打不開，讓你降低被竊取的危機意識。

更誇張的是……明明有一堆可以更實際解決問題的方法，卻不斷的用督導去防堵……
令我不解的是，就連桌布、螢幕保護程式都要規定，這是啥意思？
為了外觀好看，光碟機只能裝卻不能接上主機板。

janloms

原文由 KOGA.tpe! 於 09-11-3 08:39 發表


你不覺得這兩年來一直在喊  精進士官制度、落實一級輔導一級  、SOP
這三種東西有奇怪的地方嗎？

為何到現在還在精進士官制度？84年就搞過一次的東西 10多年後的今天又在弄一次
我國國防部啥不多，就是愛亂學國外一堆有 ...

落實?
是一級稿死一級的
一級輔一級只是空有名虛
現代軍人真的不好當~樣樣都要包會的"能人"
錢拿越多做越少事
因為事總是下面人在撐
在亂的總是上面的
腦清處的總是上不去
因為"派"~物以類聚!!
不從根~砍起  不會有改變的
因為"權"還是最有力的武器

[ 本文章最後由 janloms 於 09-12-1 16:00 編輯 ]