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【校園職場】 一小時70,做了5個月,合理嗎?

[複製連結] 檢視: 4065|回覆: 26

從去年的10月做到現在,一小時的時薪70,我是要高興還是嫌它不好?

每天早上7:30做到下午3、4、5、6(不一定),有時候又是全天的到晚上9:30,為什麼我還是70???

有時候唸我常常聽不懂你說的話,要說兩遍才懂,我自己也不喜歡這樣啊,但就是沒辦法

親朋好友問我工作多少,我說做時薪的,一小時70,他們的反應是覺得錢有點少,但又看到我工作的時數又覺得我的時薪這樣不合理。。。

還有,常常拿這裡的和你另一家的比較,說另一家的員工薪水比較多,是因為做的多時間長,那我們這呢?難道我和一起在這工作的同事就比較沒那個價值嗎?

我不喜歡這樣,原本剛來時的熱情,現在都沒有了,也有想「不做了」的念頭,但是,如果不做,我的薪水又會給我減半,原因是不做了,雖然這是簽約時的約定。。。

剛剛又想了一些,在家裡沒事做,會被父母唸,被鄰居當閒話,在工作時,做不好動作慢學習慢被罵。。。真的是很無所適從
 

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全世界最先進的跳動筆

看到你的文章,你似乎是做門市的。

一個小時70是真的有點少(憑良心講

我以前也有做過,時薪是81起跳,三個月後變成120

應該是因為我和店長處的不錯吧?
 

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真的少

不過還是忍耐吧

就像我親戚給我的教訓:這是經驗

這筆帳你可以記在心理
 

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應該是便利商店 或 餐飲業 之類的吧

基本上算時薪的 要加薪通常沒那麼容易...特別是餐飲業

                一般服務業PT |  餐飲業PT

薪水                  少                        少

工作量              小忙                   很忙

加薪機會          挺小                    超小


講白點,老闆不給你加薪 你又能怎樣?

因為PT的工作 除非你表現優異 否則很少會動到

想要多一點錢  就去做正職或換工作..!

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本人我從事茶飲店的員工,也已經是正職了。。。
 

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正職是算月薪的吧?  如果還是時薪 那就是工讀生...
 

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這次不知道怎麼說才好。。。我想問的是老問所想要的員工是要很"阿沙里"嗎??
要配合度高、反應好(←不用說這是一定要的)

但是,我聽同事說原本店長打算要升我時薪(從一小時70 up 80),但是問了一個問題來測試我吧?!
「如果我讓a來上早班,你就上晚班的,這樣你要不要?」(決定我薪水的時刻)
店長心裡有個底了,反應a:好!沒問題!(時薪包準升到一個小時80)
                           反應b:啊。。。。為什麼?(薪水沒變還是一小時70)

同事說完時,我整個人傻住了,那天店長會會問我這個是為了升時薪,但要變成晚班的
頓時我心裡有股不平衡,店長是否要升員工的薪水要看他的"氣摸幾"?!這是一個"氣摸幾"的問題?

我不知道要怎麼辦了。。。:哭泣
 

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忘了說,補充,我是反應b的,所以我現在時薪一小時還是70。。。orz
 

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建議去7-11或是全家上大夜班門市職員,月休6天,一天做8小時,一個月兩萬八,還保勞健保。
至於樓主沒加薪是配合度不夠,不能為部門或是公司做最大配合,那也就是說無法全心奉獻,所以當然沒加到薪。
 

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老實說做5個月沒調薪就已經可另尋春天了

再者你還有在讀書嗎??....

工讀生也很多75↑...以我來說...起薪80升到87.5....

但我還是覺得不夠.....盡量找那些沒有盈虧問題的工作

不然有時候給你虧個幾百甚至幾千~
 

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