網誌
- 分享 不在乎
- 老是說的不在乎!不在乎! 是真的不在乎嗎? 當然不在乎!! 說騙人也是可以。 發生在自己身上又知道有人認為問題都是你所以造成現在的結果? 那能不在乎這問題是什麼嗎? 儘管不在呼跟你說的人之前對你的傷害有多少..... 但總是會在乎自己是否有真的如他所說的問題嗎? 想想 可是 ...
- 分享 畢業後的五年拉開大家差距的原因在哪裡？
- 網路看到轉載收納 有人工作，有人 繼續上學，大家千萬不要錯過這篇文章，能看到這篇文章也是一種幸運，真的受益匪淺，對我有很大啟迪，這篇文章將會改變我的一生，真的太好了，希望與有緣人 分享，也希望對有緣人有所幫助！看完之後有種「相見恨晚」的感覺，特別激動，希望大家好好的珍藏這篇文章，相信多年以後 ...
- 分享 很多時候，不是抗壓的能力不足而是內心缺乏什麼....
- 這是我抗壓能力不足? 這是我社會經驗不足? 面對主管的酸話跟經常不正面回應的回答，那我要繼續待下去? 都說不是每個人都願意指導! 但我提出又不是特殊技術上問題，只是一般性的問題，這主管也不願意正面回應? 做不好被念當應該的。何苦對新人這樣酸呢? (三個多月時間，要我多行?) 要做多久?才做幾次東西，能精準抓到時間 ...
- 分享 現在想想自己要什麼...
- 這個很好的思考...自己要什麼? 自己希望做什麼? 有什麼東西 令自己期望和渴望學習的? 而不是因為誰而做? 希望這次的念頭能持續下去 而立即行動!!
- 分享 想要做好老闆先要懂得怎樣留住員工
- 一隻兔子在山洞前寫文章，一隻狼走了過來， 問：“兔子啊，你在幹什麼？” 兔子答曰：“寫文章。 ”狼問：“什麼題目？ ”兔子答曰：“ 《淺談兔子是怎樣吃掉狼的》 。” 狼哈哈大笑，表示不信，於是兔子把狼領進山洞。 過了一會，兔子獨自走出山洞，繼續寫文章。 一隻野豬走了過來，問：“兔子你在寫什麼？ ...
- 分享 FB看到的文章....畢業三年，同學基本都辭職了
- ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 當 時公司招了大批應屆本科和研究生畢業的新新人類。平均年齡25歲。那個新的助理，是經過多次面試後，我親自招回來的一個女孩。名牌大學本科畢業，聰明，性 格活潑。私下裡我得承認，我招她的一個很重要的原因，除了她在大學裡優秀的表現之外，還因為她寫 ...
- 分享 辭職的人想離開的是人，不是公司
- 在FB上看到分享，看過會知道，道理中的道理!! 辭職的人想離開的是人，不是公司 約翰•麥斯威爾(John C. Maxwell)/美國領導專家 人們離開誰？ 領導者往往會認為別人離職跟我無關，但事實上領導者通常就是肇因。 資料顯示，高達65%的人是因為他們的主管而離職 。我們大可以說員工是離開工作或公 ...
- 分享 撞進海岸巡防署的單位!!
- 最後2天，陸軍新訓最後2天，當測驗結束時，就是抽籤時刻!! 在測驗結束時，同梯同連的弟兄，從成功嶺醫官手上領到驗退單，不過，他已經走完測驗了!! 他收拾行李離開了台中成功嶺，等待下一次的替代役.... 隔日一早就在等著抽籤，吃都在中山堂，因為餐廳變成抽單位的地方，七點半被帶到餐廳，分配正確能力的座位 ...
- 分享 是我太理想?還是天真
- 剛接觸的事務總是不熟悉，為何會有不太願意提供意見和指導的前輩在那催趕或是罵說要做多久.....問了 偶而諷刺說大學生、用點頭腦.....或是找另一位.....之前就又說不懂要問，問了.....唉..... 拿之前的案例來做，又在那說只會想擴大孔，但在說之前有對於我的問題去明確知道在哪裡嗎? 還看時間用了幾分鐘還沒搞好...... ...
